Suministro Taian archivador intensiva / estante Taian archivos densos Huachen Grupo en el este de China Sales Service Hotline: 18854976400 de alta gestor de archivos Estantes licencia Huachen aspecto de la película de fosfato: ① color es gris después de la pieza de fosfato, el cristalino película densa, continua y uniforme. ② espesor de la película de control de 5 mm. ③ inspección superficial de fosfato, se observó el uso de la solución de prueba goteo del cielo azul a amarillo o rosa, y no cambia de color a la hora especificada. El almacenamiento del producto en el proceso de pulverización. Los estantes de archivos de pulverización electrostática proceso de la tecnología: ① polvo de plástico de alta frecuencia, alto voltaje Equipamiento de pulverización curado película. La temperatura de curado se controló a 1800C. Control de tiempo en el intervalo de 10 a 15 minutos. ② color de acuerdo a los requerimientos del cliente, del mismo color, uniforme y superficie lisa de plástico, sin rasgu?os. ③ prueba: A, espesor: 45-50 micras de espesor por B magnético, Adherencia: 2 según GB-1720/79 C, shock: 45-50kg / cm según GB-1732/79 D, brillo: > 85% de los estantes de archivos calidad del aspecto: 1, Estantes varias partes, las asambleas, superficie lisa y plana, sin aristas vivas, golpes. 2, el color de acuerdo a los requisitos del contrato, tratamiento de superficies que utilizan la tecnología de pulverización, el mismo color, uniforme y liso, sin rasgu?os. Empresa Huachen se ha adherido a la "honestidad, la credibilidad, los negocios legítimos, a Alemania para ganar" fines comerciales, siempre llevar a cabo "dentro de la gestión del alcance, para captar el mercado, por la fuerza dentro de la imagen, fuera de" ideas. Las empresas requieren que los empleados siempre recuerda el "propósito" y "filosofía", y abogar por los clientes, socios, accionistas, la industria, el gobierno, la industria, la integridad de gestión respetuosa de la ley, la competencia leal, la amistad y la cooperación. Company con la financiación, la producción, la venta, el suministro, la tecnología, la calidad, Giambi y otros siete departamentos, gestión de peque?o radio, alta eficiencia de trabajo. Las empresas en función de los empleados de la empresa, la cultura corporativa de identidad, un sentido de responsabilidad, con un espíritu de cooperación y buena en el aprendizaje y la innovación de los empleados es la mayor riqueza, los esfuerzos de la compa?ía para lograr la seguridad del personal y de la prosperidad, de modo que los empleados y las empresas a crecer. Los talentos de la empresa como fuente de competitividad de las empresas, con el fin de proteger el carácter de los productos, se adhieran a la gran causa de la gente inspiradores, de tratamiento preferencial atractivo, excelente cohesión cultural, los logros de las personas para crear las condiciones para que los empleados siempre activo.